オンライン労務・給与計算代行サービスのご案内

「毎月のタイムカード集計や有休管理に追われている…」「給与計算のミスが絶対に許されず、毎月プレッシャーを感じる」「年末調整や入退社手続きの書類集めが大変…」
そんな個人起業家様・小規模企業オーナー様に代わり、毎月の勤怠確認から給与計算、各種手続きの準備まで、ミスの許されない労務実務をオンラインで丁寧に代行いたします。

こんな労務・給与計算のお悩みはありませんか？

• 月末月初になると勤怠の未打刻確認や集計作業で半日〜数日潰れてしまう
• 基本給、残業代、社会保険料、各種控除の計算が合っているか毎月不安になる
• クラウド勤怠や給与計算ソフトを導入したいが、初期設定や運用が追いつかない
• 入社・退職のたびに必要書類のやり取りや手続き準備に追われる
• 社労士さんに渡す前のデータまとめ・書類チェックに手間取っている

給与計算は「期日通りに、1円の狂いもなく正確に行う」ことが求められるため、経営者にとって非常に大きな精神的ストレスになります。
いなみサポートでは、確実なダブルチェック体制とルール化により、起業家様を毎月の労務プレッシャーから解放します。

いなみサポートの労務・給与計算代行で対応できること

事業規模や雇用形態（正社員・パート・業務委託）に合わせて、必要な実務を柔軟にお引き受けします。

いなみサポートが選ばれる3つの理由

1. 複数人チェックによる「ミスのない正確性」:
   給与計算はミスが許されない繊細な業務です。いなみサポートでは専任担当＋バックアップスタッフによる複数人ダブルチェックを徹底し、入力ミスや計算漏れを未然に防ぎます。
2. クラウドソフト・Excelどちらにも柔軟対応:
   各種クラウド労務ソフトの運用はもちろん、「今はまだExcelで管理している」という段階でも現在の書式に合わせて柔軟に対応可能です。
3. デリケートな個人情報もしっかり厳守:
   給与や家族情報などの機密情報は、アクセス権限を制限した安全なクラウド環境で厳重に管理。安心して業務をお任せいただけます。

ご依頼からサポート開始までの流れ

1. お問い合わせ・ご相談:
   下記のお問い合わせフォームより、「スタッフ人数」「締め日・支払日」「現在お困りの点」をお知らせください。
2. 現状の計算ルール・体制の確認:
   就業規則や雇用契約内容、現在の給与体系（手当・締め日ルールなど）をヒアリングし、スムーズな代行手順をご案内します。
3. テスト集計・引き継ぎ:
   前月までのデータを元に並行チェックやテスト集計を行い、数値のズレがないことを確認した上で本番運用へ移行します。
4. 毎月の実務サポート開始:
   締め日ごとの勤怠集計・計算チェックからスタート。毎月末の慌ただしさがなくなり、本業に集中していただけます。